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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Liderazgo
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Liderazgo dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de desarrollo de liderazgo que impulsen el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes de la organización para identificar necesidades de desarrollo y crear estrategias efectivas que fomenten un entorno de aprendizaje continuo. Además, serás el punto de contacto principal para todos los asuntos relacionados con el liderazgo, asegurando que nuestros programas sean innovadores, inclusivos y alineados con los objetivos estratégicos de la empresa. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las teorías de liderazgo, habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de inspirar y motivar a otros. Si tienes una pasión por el desarrollo del talento y un historial comprobado de éxito en la coordinación de programas de liderazgo, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar programas de liderazgo efectivos.
- Colaborar con líderes para identificar necesidades de desarrollo.
- Supervisar y evaluar el impacto de los programas de liderazgo.
- Facilitar talleres y sesiones de capacitación.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias en desarrollo de liderazgo.
- Fomentar un entorno de aprendizaje inclusivo.
- Proporcionar retroalimentación constructiva a los participantes.
- Gestionar el presupuesto y los recursos del programa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia previa en desarrollo de liderazgo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Conocimiento de las teorías y prácticas de liderazgo.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Fuerte capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Dominio de herramientas de gestión de proyectos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en el desarrollo de programas de liderazgo?
- ¿Cómo manejas la retroalimentación negativa de los participantes?
- Describe un programa de liderazgo exitoso que hayas implementado.
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias en liderazgo?
- ¿Qué estrategias utilizas para fomentar un entorno de aprendizaje inclusivo?
